第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
公司不给签合同没上保险
我想咨询一下，我在我的公司任促销员一个半月，公司没给我签合同也没上保险，我已经提前十天提出离职了，现在要走，公司业务要扣我工资，请问我能像仲裁提出告诉吗？
我的工资制度是没有保底，只拿提成的那种！
回答
- 共9条
回答时间：2011-07-03 13:32
回答时间：2011-07-03 13:48
协商不成，你可以搜集相关证据后，申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-07-03 14:23
你好！
建议你申请劳动仲裁。
建议你申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-03 15:05
可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-07-03 19:41
你可以要求一年内的双倍工资，并要求上保险，具体可咨询法治进行时张淑霞律师：13552257863
QQ：313540990
QQ：313540990
回答时间：2011-07-03 21:00
可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-07-04 10:35
你可以申请仲裁。Q Q1508661101
回答时间：2011-07-04 15:50
律师助理王澜为您解答：
您好，依据您的陈述和相关法律规定，用人单位的行为明显违反《劳动法》等相关法规，建议您搜集好相关证据，通过法律途径维权。
详情请打电话18701148445咨询
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据您的陈述和相关法律规定，用人单位的行为明显违反《劳动法》等相关法规，建议您搜集好相关证据，通过法律途径维权。
详情请打电话18701148445咨询
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答时间：2011-07-04 16:49
你可以申请仲裁，但是应注意收集证据证明你和用人单位之间存在劳动关系及你的提成工资标准。