借条问题
本人在一家公司工作，三股东一直主持公司工作，今年年初时候跟三股东谈好条件年薪不低于20万，并且把去年的给补上。
5月份时候三个股东打架，本人一看形势不好，决定离开公司，离开公司时候三股东从公司帐上打给本人35万，并且要求本人打借条一张。
现在大股东接手公司，三股东找不到人了。现在大股东接手公司，三股东找不到人了并且公司账本丢失。
现在大股东掌管公司要求本人归还35万。现在大股东掌管公司要求本人归还35万现在关键是公司没有本人原来打的借条。
万一别人最后拿着借条要求本人还钱咋办？应不应该归还公司。
最佳答案
回答时间：2011-06-30 16:53
1、三股东主持公司工作，其代表谈好年薪不低于20万元，并且把去年的给补上。故公司应向你支付年薪。因你所述，表明你并未从公司拿到报酬，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付年薪及上年的拖欠的年薪。
2、5月份时你离开公司，以借款名义从公司拿走35万元。
3、因是你打的借条，无论谁掌管公司，公司都有权要求你偿还借款。
但是否存在借款，应由公司提供证据证明，在公司没有借条的情况下，而又无其他证据的情况下，公司是无法证明你与公司之间存在借款关系。
4、万一有人拿着借条要求你还款，如借条表明其不是出借人的，你不必偿还。
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回答
- 共3条
回答时间：2011-06-30 15:23
借条内容如果无法证明是你应得的工资，而只是借款，那么你将面临还款的责任。
回答时间：2011-06-30 15:43
1、现在公司没有你本人原来打的借条，他是无法证明你从公司借款了，你没有还款的义务。
2、你的借条是打给原公司的，只有原公司才是你的债权人，别人即使拿了这张借条也是无权向你主张权利的，因为其主体资格不合格。
3、公司给你的35万元目前应该认定是你的劳动报酬，他们无权要求返还，因为你们达成协议，三股东答应年薪不低于20万，并且把去年的给补上，这些费用都应该认定是包含在内的。
2、你的借条是打给原公司的，只有原公司才是你的债权人，别人即使拿了这张借条也是无权向你主张权利的，因为其主体资格不合格。
3、公司给你的35万元目前应该认定是你的劳动报酬，他们无权要求返还，因为你们达成协议，三股东答应年薪不低于20万，并且把去年的给补上，这些费用都应该认定是包含在内的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-07-02 14:17
如果是借款，你就应当偿还。