劳工纠纷
您好我在健身房工作了两年的时间2009年6月16号到2010年12月，公司不给员工上保险而且工资800元加上饭补每天8块，我2010年12月辞职了，我现在想告这个健身房让他给我赔偿请问是否可行。
补充说明：
你好公司没有给我交保险可是我妈妈给我交了，这就不需要他给我补交了，我可以要求他赔偿我现金吗？还有没有到1160我只可以要求赔偿不足的部分吗？我听说可以赔偿双倍工资啊？谢谢你
你好公司没有给我交保险可是我妈妈给我交了，这就不需要他给我补交了，我可以要求他赔偿我现金吗？还有没有到1160我只可以要求赔偿不足的部分吗？我听说可以赔偿双倍工资啊？谢谢你
最佳答案
回答时间：2011-06-16 18:21
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
专业、诚信、高效、严谨、仗义执言、追求公平、公正。
北京赵江涛律师
回答
- 共2条
回答时间：2011-06-15 18:04
公司不为员工缴纳社保的行为违法，可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保。你的工资没有达到北京的最低工资标准1160元，可以申请劳动仲裁要求补足工资。
回答时间：2011-06-16 14:06
1、因你已缴社会保险，公司无发再补缴，但你可以要求公司向你支付社会保险中单位应承担的部分。
2、若你的工资低于当时的最低工资标准，可以要求单位补足。1160是近期刚定下来的标准，并不适用于你。
3、若单位未跟你签劳动合同，可以要求单位赔偿你双倍工资的差额，但最长不超过11个月。
2、若你的工资低于当时的最低工资标准，可以要求单位补足。1160是近期刚定下来的标准，并不适用于你。
3、若单位未跟你签劳动合同，可以要求单位赔偿你双倍工资的差额，但最长不超过11个月。