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法定假日不放假还不付加班费员工可以直接终止劳动合同吗

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咨询编号:116239什么是编号?

法定假日不放假还不付加班费员工可以直接终止劳动合同吗

2011年我们厂元旦和清明都没有放假,而且没有给加班费,我们一直都忍着,就连6月6号的端午节也没有放假,我们实在忍不下去了,就在8号申请了辞职。

我们是计件工资,昨天是星期天有活的去干活了,我们没活就没有去,今天早上我们到车间发现一张罚款单,理由是:无故不上班,按旷工处理,我们太生气了,现在就不想做了,能不能以不付加班费为由终止劳动合同呢?

咨询者:fa241078浙江
[咨询时间:2011-06-13
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剩余时间:已过期]

回答

1
张岩律师
[地区:北京-海淀区
手机:13426288531
积分:6133
]
回答时间:2011-06-13 17:57
张岩
您可以要求解除劳动合同
如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉

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