请高人帮我看一下，我的工资达到北京市最低工资标准了吗
工资条如下：
基础工资 710.00 岗位工资 620.00 餐补108.00 扣事假15.96（迟到扣款）
超额奖214.10 交通补 4.80 其他扣款225.98（自己承担的多交保险部分） 扣养老险129.20 扣医疗险51.44 实发金额 1234.32
我可以这么算是否到达北京最低工资标准吗
710.00(基本工资)+620.00（岗位工资）-225.98（其他扣款）-129.20（失业险）-51.44（医疗险）=923.38
不包含餐补和车补及超额奖所发的工资低于北京市最低工资标准1160对吗？
恳请高人指点一二，谢谢！
最佳答案
回答时间：2011-06-06 16:28
扣除失业险、医疗险、养老保险后，低于北京市最低工资标准1160，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足，还可因此辞职并要求经济补偿。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共5条
回答时间：2011-06-05 12:05
聘请律师
回答时间：2011-06-05 13:19
未达到可以到劳动监察大队投诉。
回答时间：2011-06-05 13:27
最低工资标准是1160元。
回答时间：2011-06-05 16:07
北京市最低工资标准是1160
回答时间：2011-06-06 10:59
扣除失业险、医疗险、养老保险后的工资，不得低于北京市最低工资标准1160