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辞退，补偿

待解决咨询

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咨询编号：112167什么是编号？

辞退，补偿

由于派遣制员工在我单位工作严重失职，本单位辞退他，和他本人要求辞退有什么区别，这个之间的补偿费由谁来付。

咨询者：cici110江苏

[咨询时间：2011-06-01

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

殷国丰律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13611365654

积分：98717 ]

回答时间：2011-06-01 14:19

殷国丰

工作严重失职退可以不支付补偿费

王同林律师

[地区：北京-海淀区

手机：13810524592

积分：6648 ]

回答时间：2011-06-01 14:20

王同林

主动辞职及员工严重失职辞退，不需要支付经济补偿。

董建淑律师

[地区：江苏-连云港市

手机：13705131377

积分：1247 ]

回答时间：2011-06-01 16:24

董建淑

工作严重失职退可以不支付补偿费

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•我在一家公司里面当基层管理人员

•在房地产干了一个多月，试用期没

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