如果你入职公司没有和签劳动合同，公司要赔偿你双倍工资。没缴纳保险，公司还要为你补缴社保。单位不给你盖公章，是担心你以此为证据来向他们索赔，你可以采用法律的途径解决，欢迎来电15011330118详细为你解答。
离职证明公司不给盖章
进公司快两月了，现在想离职去别的公司上班去，可公司不给盖那公司章该如何解决呢，我进公司时没有签任何劳动合同，只是填写了一张员工档案表，公司也没给上保险之类的。
回答
- 共5条
回答时间：2011-05-31 17:34
回答时间：2011-05-31 17:38
律师助理王澜为您解答：
您好，依据您的陈述和相关法律规定，本案可分为以下三点:
1,用人单位未在法律规定的时间内，与劳动者签订劳动合同，需支付1个月的双倍工资
2,用人单位无故不缴纳社会保险费,可以向劳动行政部门举报,责令其限期缴纳
3,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
建议您与用人单位协商,如果协商不成,建议通过法律手段维护自己的合法权益.
详情请电话18701148445咨询
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据您的陈述和相关法律规定，本案可分为以下三点:
1,用人单位未在法律规定的时间内，与劳动者签订劳动合同，需支付1个月的双倍工资
2,用人单位无故不缴纳社会保险费,可以向劳动行政部门举报,责令其限期缴纳
3,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
建议您与用人单位协商,如果协商不成,建议通过法律手段维护自己的合法权益.
详情请电话18701148445咨询
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
回答时间：2011-05-31 17:49
用人单位不与劳动者签订劳动合同和缴纳社保以及离职时不盖公司公章的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资，要求补缴社保及办理离职手续。
回答时间：2011-05-31 19:33
你好！
你如果希望公司对你进行赔偿，那么可以申请劳动仲裁。由于公司没有与你签订劳动合同，你可以直接以此为由跟其解除劳动关系。无需公司盖章认可。
你如果希望公司对你进行赔偿，那么可以申请劳动仲裁。由于公司没有与你签订劳动合同，你可以直接以此为由跟其解除劳动关系。无需公司盖章认可。
回答时间：2011-06-01 12:54
可以 投诉