1、公司给我降薪降职违背了判决，你可以申请劳动仲裁，按原工资标准发放工资及其经济补偿。
2、公司承认在2010年9月至今你们的劳动关系一直存在，判决书也判定你们劳动关系一直履行，那2010年9月至今你没有去公司上班，他们有义务继续发放你全部工资和缴纳社保。
3、早在2010年1月公司就早已违约劳动合同中为劳动者缴纳社保的规定，2006年起你的社保一直是断断续续缴纳的，虽然你是农户公司仍须为你补缴保险的，那2006年起你未缴纳社保部分，公司应给予你赔偿，一般按同期最低工资标准的一定比例补偿。
4、你有权再次去仲裁部门以：（1）公司拖欠工资（2010年9月至今）；（2）未按照合同规定为本人缴纳社保；（3）未按照判决书规定为本人安排工作。
2、公司承认在2010年9月至今你们的劳动关系一直存在，判决书也判定你们劳动关系一直履行，那2010年9月至今你没有去公司上班，他们有义务继续发放你全部工资和缴纳社保。
3、早在2010年1月公司就早已违约劳动合同中为劳动者缴纳社保的规定，2006年起你的社保一直是断断续续缴纳的，虽然你是农户公司仍须为你补缴保险的，那2006年起你未缴纳社保部分，公司应给予你赔偿，一般按同期最低工资标准的一定比例补偿。
4、你有权再次去仲裁部门以：（1）公司拖欠工资（2010年9月至今）；（2）未按照合同规定为本人缴纳社保；（3）未按照判决书规定为本人安排工作。
