根据你们的合同约定，你离职后不能在同行业公司求职。如你离职后不给你补偿金，你有权在同行业公司担任任何工作。
关于竞业限制~~~
您好，我是一个公司的普通技术支持，主要就是负责售前售后服务的。
现在合同里有一条离职后2年内不能在同行业公司担任任何工作，但没有写明补偿金额和违约金数目，那我离职后能在同行业公司求职吗？是不是如果我离职后不给我补偿金这个合约就无效呢？还有补偿金是多少国家有规定吗？我是北京的，别一年给个200块也叫补偿金了……
回答
- 共6条
回答时间：2011-05-24 13:21
回答时间：2011-05-24 16:01
不给补偿，就不受竞业限制。
北京的补偿标准是工资的20－60%
北京的补偿标准是工资的20－60%
回答时间：2011-05-24 16:52
律师助理贾尧为您解答：
您好，依据您的陈述和相关的法律规定，如果合同中有竞业限制相关条款，公司必须给予相应的补偿，补偿的标准以工资为依据。一般是工资的20%--60%。如果公司不给补偿，合同到期后您可以在同行业工作为保护您的合法权益和全面解答相关的法律问题，需了解事情的具体情况。
详情请打电话13901073030咨询
或找律师当面咨询，具体地址：北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。
您好，依据您的陈述和相关的法律规定，如果合同中有竞业限制相关条款，公司必须给予相应的补偿，补偿的标准以工资为依据。一般是工资的20%--60%。如果公司不给补偿，合同到期后您可以在同行业工作为保护您的合法权益和全面解答相关的法律问题，需了解事情的具体情况。
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回答时间：2011-05-24 17:24
按照最低工资标准支付补偿金。离职时发生补偿金，否则该约定是无效的。
回答时间：2011-05-25 09:39
不给补偿金这个合约就无效
回答时间：2011-05-26 13:52
你好！
不支付补偿金则协议无效。
不支付补偿金则协议无效。