委托律师解决。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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工伤认定
我在珠海一民营企业打工，于今年8月1日在上班时搬塔内填料扭伤了腰。当时就站不起来了，经同事报告相关领导后用公车送往就近的医院，当时只做了x片检查，医生初诊为急性腰扭伤，给我做了简单的处理，打了一瓶点滴开了一个疗程的药，就回公司宿舍疗养。这服药的十多天，我一直躺在床上动不了，全凭老婆照顾。期间的一切费用是自己的，公司没有任何意思。
十七号那天，我基本能下床，但腰部还是疼痛难忍，公司也没有上报工伤，说只让我休息发我全月工资，药费不报。于是，我到公司找了相关领导，他们给我的答复是按今年三月份的意外保险赔偿，多余的公司想办法。我认为我的权益受到了损害，但身体要紧，便到另外一县级医院做了ct，结果是腰椎盘突出！！在此以前，我从未感到腰痛，但公司怀疑我以前有这个病。在我的一再要求下，公司才把我送到大医院住院。经骨科主任医师诊断：因扭伤诱发腰椎盘突出，才疼痛。
律师先生，我想咨询如下几个问题：
1、公司该不该给我申报工伤？如不申报我该怎么办？
2、腰椎盘突出算不算工伤？在医院该保留什么的证据？
3、腰椎盘突出能定为几级？
回答
- 共3条
回答时间：2009-08-24 10:13
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-08-24 07:43
1、公司应为受伤职工申报工伤。不予申报，劳动者可在事故发生一年内申报工伤。
2、至于工伤等级，你等工伤认定后再找律师当地咨询。
2、至于工伤等级，你等工伤认定后再找律师当地咨询。
回答时间：2009-08-23 22:18
公司应该在30天之内给你申请工伤认定，如公司不申请，你和你的亲属可以在一年之内申请。
只要是在工作时间工作地点因工作原因造成伤害就应该算工伤。你应该保存好医院的病历、诊断证明、检查报告单、医药费条据等凡是治病有关的证据材料。
究竟是不是伤残？几级伤残？一切按鉴定结论来确定。
只要是在工作时间工作地点因工作原因造成伤害就应该算工伤。你应该保存好医院的病历、诊断证明、检查报告单、医药费条据等凡是治病有关的证据材料。
究竟是不是伤残？几级伤残？一切按鉴定结论来确定。