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劳动仲裁

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咨询编号:105541什么是编号?

劳动仲裁

我老公在北京一家国企单位工作即将6年,去年年底他们单位因为有解决夫妻两地分居政策的名额,给我也解决了北京户口。

今年6月底老公的合同即将到期,不打算续约了。

但他们公司以给我解决了北京户口为由,不让老公离职。

并且以工作没有交接清楚为借口,不给老公开离职证明函,导致新单位也无法接收。

当初给我办理户口时,他们公司没有书面或口头协议约定办理户口后必须再工作几年才能离职。

请问这种做法是否违法?我们是否可以去劳动仲裁机构申请法律保护?

咨询者:fa227890北京
[咨询时间:2011-05-11
悬赏分:
解答数:9]

最佳答案

麻增伟律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13811419086
积分:896
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回答时间:2011-05-12 08:50
麻增伟
若合同正常到期的,单位首先负有提前30天的通知义务,若没有提前通知,单位应赔偿劳动者损失,可以仲裁单位,要求出具终止劳动关系的证明,并办理转移手续。

回答

8
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-05-11 21:39
贾金勇
解除劳动合同,提前30日书面通知,到时即可离职;
可以申请劳动仲裁解决上述问题。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
向鹏律师
[地区:上海-徐汇区
手机:13916958923
积分:17732
]
回答时间:2011-05-11 21:48
向鹏
您好!
公司的做法没有依据,劳动者提前30天通知便可解除合同。且合同中也未明确约定合同解除的条件,可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-05-11 22:37
刘子若
提前三十天提交辞职申请,到期可以离职。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-05-11 23:34
郭军
你好!

公司的行为违反法律,劳动者有权选择工作单位,劳动者只需提前30日书面提出辞职申请即可离职。如果公司不配合办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁。
刘成义律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13261283161
积分:1506
]
回答时间:2011-05-11 23:37
刘成义
!解除劳动合同,提前30日书面通知即可离职;
可以申请劳动仲裁解决
袁丽萍律师
[地区:北京-西城区
手机:18611943978
积分:4691
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回答时间:2011-05-12 06:55
袁丽萍
根据你陈述的情况,到期后不续约,可以要求单位在合同期满后15日内出具离职证明并办理保险、档案转移等手续,不予办理的可以申请劳动仲裁解决。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-05-12 07:56
牛国荣
提前30日递交辞职申请,同时保存该证据,到期后可以离开.
阎书波律师
[地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
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回答时间:2011-05-12 09:47
阎书波
可以申请仲裁解决。但是判例不是很相同Q Q1508661101

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