可以，要求两倍的工资，以及解除合同的一个月的补偿。到劳动争议仲裁委。
非法被辞退怎样索偿
我自2008年8月中旬开始在一家通信技术公司工作了至今，职位为项目组长，月薪为6k， 公司到目前为此没有与我签订任何书面的劳动合同。
目前由于岗位工作已经完成，公司要将我辞退。
请问律师大人，我可以向公司索赔吗？如果可以，则会有那些赔偿？我该如何索赔？
谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2008-12-09 11:21
回答时间：2008-12-09 11:41
你有权向公司主张如下赔偿：
1、自2008年8月起自公司无理辞退你之日止，因公司未与你签订劳动合同所向你支付每月的额外工资。
2、公司属于无理与你解除劳动关系，你有权向公司主张一个月工资标准的经济赔偿金。（你工作时间不足半年，经济补偿金标准按半个月工资计算，经济赔偿金按经济补偿金标准的2倍计算）
3、如单位未给你缴纳社会保险费用，给你造成损失，你可以要求单位为你补缴保险。
你向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、自2008年8月起自公司无理辞退你之日止，因公司未与你签订劳动合同所向你支付每月的额外工资。
2、公司属于无理与你解除劳动关系，你有权向公司主张一个月工资标准的经济赔偿金。（你工作时间不足半年，经济补偿金标准按半个月工资计算，经济赔偿金按经济补偿金标准的2倍计算）
3、如单位未给你缴纳社会保险费用，给你造成损失，你可以要求单位为你补缴保险。
你向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。