先复议还是先诉讼好
劳动行政部门开始是凭法院的证明受理了我的社保投诉，可过了60天的结案日后，才给了我一份告知书，内容就是：你已通过仲裁、诉讼程序，依据《关于实施[劳动保障监察条例]若干规定》第15条规定，告知你依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。
说因单位（属政府机关）发了律师函，会告他们。
说法院不受理我的社保投诉应在受理我的投诉时指出来，而不是在调解时，我拿出了国务院法制办政法劳动社会保障司、劳动和社会保障部法制司对《劳动保障监察条例》第21条就是他们所说的《.....若干规定》的第15条的解释也不行，他们要我拿[告知书]去法院告他们。
是不是法律上没有明确规定社保不由法院管。是不是法律上没有明确规定社保不由法院管他们咬定社保经过了诉讼程序，我怎样做才能改变他们的说法。
我是先复议好还是先诉讼好，法院会受理吗？
补充说明：
如诉讼，我的诉讼请求怎样写？
如诉讼，我的诉讼请求怎样写？
最佳答案
回答时间：2009-12-17 11:25
你们的社保问题实际上没有经过法院的程序，因为法院没有受理，怎么能算“经过了诉讼程序”呢。劳动部门的说法太牵强了。现在劳动部门属于故意不履行行政行为，社保问题属于行政问题，不是司法问题，这些不需要法律明确规定的。对于劳动部门的这种行为，建议你尽快提起行政诉讼，要求其履行具体行政行为，你的要求会得到法律的支持的。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共1条
回答时间：2009-12-17 10:32
你好！苏律师解答如下：你的情况还是提起行政诉讼，因为此种情况不属于“复议前置”的情形，可直接起诉即可。诉讼请求应是依法确认劳动行政部门的不作为行为违法，请求法院判令其依法作出具体行政行为。