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每月工资公司扣除个人所得税部分却未上交到地税局

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咨询编号:99969什么是编号?

每月工资公司扣除个人所得税部分却未上交到地税局

每月工资公司扣除个人所得税部分却未上交到地税局,每月工资是从法人代表的个人账户发的,公司拒绝提供工资条,总共四年,前两年有劳动合同,后两年公司拒绝签劳动合同,社保缴存有记录,请问这个官司打赢的胜算有多少,应该走劳动仲裁还是法院流程比较容易,大概的律师费是多少?

补充说明:
目前公司已经和其他公司合并,但原单位的壳还在,有法人代表,且没有签订劳动合同的期限长于一年,我记得劳动法是这么写的 : 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一年是否会有问题?
咨询者:fa219803北京
[咨询时间:2011-04-26
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-04-26 21:26
刘子若
劳动争议只能先通过劳动仲裁解决。没有签订劳动合同的行为违法,用人单位应当为此向员工支付双倍工资。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-04-26 22:51
牛国荣
应申请劳动仲裁要求单位补办相关纳税手续
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79749
]
回答时间:2011-04-27 07:57
赵江涛
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-04-28 20:49
郭军
你好!

1、劳动争议需要先通过劳动仲裁解决,不可以直接到法院诉讼。
2、公司两年没有跟员工签劳动合同是肯定违法的行为,应当向劳动者支付双倍工资。社保记录可以证明劳动关系的存在。
3、“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的意思是说用人单位应当向员工支付11个月的双倍工资,超过一年不会有问题。
4、劳动仲裁保护劳动者的合法权益,因此不必过于担心。
5、关于公司逃税问题你可以向税务机关举报。
6、律师费用需要当面协商。
如解答有不详细之处可来电咨询
免费咨询电话:13269016316
北京资深律师团队 郭军律师

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