工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。——这是法律明确规定的！
劳动纠纷
你好，我工伤前单位下发盖章我的职务工资标准，工伤后单位下发盖章承诺：“**同志工伤后仍享受职务待遇。
”单位没兑现，我到仲裁支持请求，单位诉一审，一审法院支持我的请求，单位上诉二审中院，单位提交证据是：“职务工资标准上级没批准，单位超职权，并制造下发职务工资标准后补充规定，是想推翻当时职务工资标准，章在他手随时可以提供盖章证据，我是弱者再也提不了证据了，单位没一点良心。
单位提交证据法院能确认吗？能推翻我一审盖章证据吗？能改判吗？请老师指点！谢谢！
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回答时间：2011-04-24 11:37
