你好，单位这么做违反劳动法，应该从你进入公司其签订劳动合同，不签订劳动合同期间劳动者有权要求支付双倍工资。单位有为员工交纳社保的义务
关于公司补交保险的疑问
我是2010年12月31号进入公司的，试用期两个月，从3月1号应该转正了。
一直到今天公司才给我们签合同，而且合同签订的时间是从2011年4月1号开始。
交保险也是从4月开始交，3月份的保险不给交，也不以现金的方式发放到我们手中。
请问公司这样做是不是违反劳动法规定的？
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回答时间：2011-04-22 19:54
