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试用期合同纠纷?

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咨询编号:97423什么是编号?

试用期合同纠纷?

当初劳动合同签的 试用期是到10年10月22号

可是一直到今天都没给转正 现在我要离职了,我能否要求补偿10月22号之后的工资

而且当初签合同的时候,没有写明正式的话工资多少?

这个怎么办。

谢谢大家!问题补充:

合约上约定 是3年一签的劳动合同,试用期是7月22号到10月22号

然后就是工资吧 工资那栏是空白的。 没填写。

其他都是什么填个人资料,还有就是保密协议什么的

现在人事部找我协调了 他们意思就是不给补偿 还说什么 我不是招聘进来的 这个岗位是特别为我设立的 什么的 反正就是不给补偿。。怎么办呢··

咨询者:fa216052安徽
[咨询时间:2011-04-20
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-04-24 14:06
刘子若
如果给你的工资没有达到当地最低工资标准的,你可以要求按最低工资标准支付你的工资。或根据同等岗位的工资标准要求支付工资。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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