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如何维护合法权益?

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咨询编号:97196什么是编号?

如何维护合法权益?

07年5月入职时签定劳动合同但任一公司工程/质检经理时与老板(总经理)签定一份协议。 (公司07年5月开厂,有两个老板。)

我注入6万资金,在老板(总经理)名下的股份中占有该公司股份3%。以公司股份3%来分红,并按此比例负担亏损。

2010年总结。设备增加了一倍,约400多万。(口头说09年现有设备已经赚回来,10年公司到帐赢利120万。公司要搞模厂不分红。

不包括没有收回客户的5个月的加工费大约600万) 四年多没有给我关于公司的任何书面的业绩报告。都是口头说。

2011年3月分向总经理问过关于股权问题。

2011年4月15号总经理要我马上离职。(后来出了一个月之后生效的辞退书给我,并放我个月的假。一个月后再办离职手续。

请问 1。做了4年零10个月只补1个月合理吗?(我不同意) 我要求一个月的薪金通知期,加五个月的经济补偿金。合理吗?

2。 股份3% 连本金给我8万合理吗?

3。 我可以如何维权?

咨询者:fa215291广东
[咨询时间:2011-04-20
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-04-20 09:08
陈晓云
1、不合理,你的要求合理。
2、股份是拿分红的,以退股时经营状况为准。
3、就经济补偿,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,就股权争议向法院起诉。
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-04-20 09:08
贾金勇
不合理;
不合理;
协商无果,建议委托律师,通过法律途径解决。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12309
]
回答时间:2011-04-20 10:53
张勇
事情较复杂,具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-04-20 21:07
吴君瑜
1、每工作满一年得支付一个月工资的经济补偿金;
2、对于股份利益的分配,得看公司的利润情况,按原合同对利润的分配履行;
3、可以申请劳动仲裁主张经济补偿金也可通过法院起诉要求实现股东利益。

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