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事业单位连续工作8年,解聘后补偿只按3年算

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咨询编号:96895什么是编号?

事业单位连续工作8年,解聘后补偿只按3年算

律师您好!

本人于2003年3月至2010年12月在贵阳某事业单位连续工作近8年,期间,2003年至2008年,单位未未我缴纳任何保险金,2008年开始,单位开始为我缴纳社会养老保险和失业保险金,仅2种。

目前单位提出并与我解除劳动关系,停止续签劳动合同。

请问:1、我能申请签订无固定期限劳动合同吗?2、如果解除劳动关系,我可以申请哪些补偿,具体数额多少,要如何申请?

(我与原单位曾在2009、2010都分别签订一年期限的劳动合同,且“没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形”,是否可以要求签订无固定期限合同么?)

咨询者:fa163642贵州
[咨询时间:2011-04-19
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2011-04-19 13:27
殷国丰
可以要求签订无固定期限合同

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