属于工伤
可以跟用人单位协商
如果发生争议就准备好能证明您父亲与用人单位的劳务关系的证据，如工资收据等
到劳动局申诉或劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉
可以跟用人单位协商
如果发生争议就准备好能证明您父亲与用人单位的劳务关系的证据，如工资收据等
到劳动局申诉或劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉
是否属于工伤
我爸早上去工地途中不幸遭遇车祸，胸口3跟骨折，我爸是骑摩托车，和另外辆卡车是同一方向行驶，另外辆车超速行驶，刮到我爸摩托车的车头，我爸摔伤了，另外辆卡车逃逸了。
我想知道我爸这种没劳动合同的情况，是否属于工伤，如果属于工伤的话，我该怎么做？操作程序是怎么样的？谢谢！希望说的详细些。
回答
- 共2条
回答时间：2011-04-19 12:10
回答时间：2011-04-19 12:45
您好！
属于工伤，可以要求用人单位向劳动部门申报工伤，也可以自行申报。认定劳动关系可提供以下证据：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
属于工伤，可以要求用人单位向劳动部门申报工伤，也可以自行申报。认定劳动关系可提供以下证据：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。