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非法用工的经济赔偿

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咨询编号:94623什么是编号?

非法用工的经济赔偿

我是2006年元月进公司,没有签订合同,在2009年7年迫于劳动局监督,签订了劳务合同,期限三年,2010年12月份公司称我的工作不属于劳务派遣,终止了合同。赔偿金按一年工资的平均工资和6个月的失业保险金。

因我在公司的工作态度和能力,都深得领导认可,2011年元月起并没有离司,还是按原待遇。

请问,我这种情况属于非法用工吗?如果属于,我要通过哪种方式获得自己的权益。

谢谢!

咨询者:fa212058湖南
[咨询时间:2011-04-13
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-04-13 21:23
陈晓云
未签合同,可以要求未签合同的双倍工资。
有争议,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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