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我是2006年元月进公司,没有签订合同,在2009年7年迫于劳动局监督,签订了劳务合同,期限三年,2010年12月份公司称我的工作不属于劳务派遣,终止了合同。

因我在公司的工作态度和能力,都深得领导认可,2011年元月起并没有离司,还是按原待遇。

请问,我这种情况属于非法用工吗?如果属于,我要通过哪种方式获得自己的权益。

谢谢!

咨询者:fa212042湖南
[咨询时间:2011-04-13
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-04-13 20:31
魏国鹏
这种情况属于非法用工,你可以获得违法解除劳动合同的经济赔偿金即10个月工资的赔偿金。你可以申请劳动仲裁解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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