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合同期内被解雇不愿赔偿

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咨询编号:93366什么是编号?

合同期内被解雇不愿赔偿

您好!

如题我想向您咨询一件近期发生在我身上的事。

我现就职在深圳某工业区一家外资企业,中层管理干部。我是2010.4.1入厂,签订一年的合同,已经到期。2011.4.1的续约合同也已经拿到,并且已经生效。也就是在本月的7号公司突然招聘一新人来替代我的工作,将与我解除合同(解雇理由:能力可以与公司要求不一致)。4/14交接完成离开公司。

我想咨询以下问题:

1、按照这样公司应赔偿我几个月的工资。

2、公司人事初次和我接触告诉我只能赔偿一个月(老板的意思)。这样合理吗?

3、我现在手头证据有a、2011.4.1~2012.3.31间的劳动合同b、仅有上司签署的辞退书复印件(并有注明原因和有效印)我担心公司考虑到赔偿太多会不会又不炒我了,就这样拖着我的话我该怎没办(发生了这样的事我也不想再在这家公司做了)?

以上还望能够给与详细回答。

非常感谢

咨询者:fa210304广东
[咨询时间:2011-04-11
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解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
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]
回答时间:2011-04-11 13:05
魏国鹏
公司的行为属于违法解除劳动关系行为,,应该依法赔偿你两个月工资的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2011-04-11 13:05
张龙飞
用人单位违反规定解除合同,需要支付双倍赔偿金。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
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回答时间:2011-04-11 18:02
吴君瑜
公司应该按每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金的两倍给你支付赔偿金。
咨询QQ:506602448
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
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回答时间:2011-04-12 16:55
杨艳国
你这种情况应该是请求继续履行劳动合同并要求赔偿工资损失比较划算。

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