单位如此操作违法，你可前往劳动监察大队投诉，如需帮助可以联系我
督导有权利要求员工提前离职？
你好，我想咨询下，我们离职的话要提前一个月提出。
由于拖班严重和失货较大，我们3月份底提出了离职准备4月做完才走，因为4月份就要发激励奖，从开始进公司的那一个月开始到4月每个月50元。
结果督导要我们把这个月8号做完就走，这样的话那个每个月50月这钱也没了，提成也就没了。
而且要把我们上个月的工资压着要赔失货。而且要把我们上个月的工资压着要赔失货请问我们要用什么方法解决？【2月份我们就每人赔失货赔了800多只发了700元】。
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回答时间：2011-04-07 13:51
