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关于劳动用工方面的问题咨询

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咨询编号:89184什么是编号?

关于劳动用工方面的问题咨询

您好,我于2004年3月-2011年2月在中保财险公司从事内勤工作,公司让于2008年1月1日与劳务派遣公司签订了二年用工合同,于2009年12月31日到期,此后未与我重新签订合同,但还继续在用工单位工作。

2011年2月28日,用工单位不再聘用我。2011年2月28日,用工单位不再聘用我因此我向劳动监察部门进行了投诉,主张要回1、给予在未续签合同期间双倍工资补偿和解除劳动合同经济补偿,2、补发最后一月工资。

投诉后,可能监察部门已经给用工单位打过电话了解情况,我主张的这两笔钱用工单位必须要给付,用工单位可能觉得赔偿金额多过,还不如给安排工作来的合适,那我能否拒绝给我安排工作吗?我拒绝后还能主张要回我应该要的补偿吗?另外假如他安排的工作很合适的话,我能否让它给我签订正式的用工合同,而不是劳务派遣合同吗?

谢谢,等待你的回复!

咨询者:fa194830吉林
[咨询时间:2011-03-31
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