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所要工资问题

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咨询编号:88961什么是编号?

所要工资问题

本人在一汽车4s店任职行政专员,由于个人原因要求离职,交接工作已经完毕日期为3月25日,其4s店发工资制度是压后一个月,即3月25日发2月份工资,我3月30日问行政经理,行政经理说31日上午就把2月份工资打在卡上,3月份工资要等到4月份才能发,我于31日去银行查询,并无钱到账。

而且没有签订劳动合同

以上是大概情况,我想咨询下,我如何索要工资,并有无经济补偿?

咨询者:aycsf201...河南
[咨询时间:2011-03-31
悬赏分:
解答数:4
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回答

4
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-03-31 13:28
魏国鹏
1、你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2、你有权要求依法支付拖欠的工资,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
冀晓辉律师
[地区:河南-郑州市
手机:13633843100
积分:649
]
回答时间:2011-03-31 13:57
冀晓辉
首先,你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
其次,如果在工作期间,单位没有依法缴纳社会保险费的,根据你工作的年限可以主张经济补偿。详细情况可电话联系。
冯新广律师
[地区:河南-焦作市
手机:15939136468
积分:1242
]
回答时间:2011-03-31 16:15
冯新广
可申请劳动仲裁。需帮助,请来电。
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2011-03-31 21:53
丁光华
可以申请劳动仲裁

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