岗前培训不发工资合法吗？
您好！我是2011届毕业生，现在找了一家对日服务外包公司，公司规定岗前培训3-4个月，但培训期间没有公司，请问这样的做法合法吗？
最佳答案
回答时间：2011-03-24 13:34
违法，可以起劳动监察部门举报
北京殷国丰律师
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回答
- 共2条
回答时间：2011-03-24 13:30
培训期间也是为了公司的利益进行的，公司应该依法支付工资，否则属于拖欠劳动报酬的行为，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-24 13:42
不合法，应当发放最低工资