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加班费

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咨询编号:84309什么是编号?

加班费

朋友是烟酒店女营业员,工作是第一天8:00-20:00,第二天14:00-20:00,第三天8:00-14:00.这样三班轮换,没有节假日,上班不能坐,一直站着,来烟酒还要自己搬。

她想申请按劳动仲裁,要加班费。她想申请按劳动仲裁,要加班费仲裁处的人说“劳动强度与工作时间明显不一致”拿不到周末加班费,14天国家法定假日也说“轮班不知道是不是休息,给一半,也就是7天的加班费”。

这样合理么?

咨询者:fa196148江苏
[咨询时间:2011-03-21
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-03-21 11:50
魏国鹏
公司的说法是错误的,只要你在休息日加班了,公司就应该支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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