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劳动争议

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咨询编号:8415什么是编号?

劳动争议

本人于2008年4月7日到一事业单位从事超声影像检查诊断工作,双方签订期限为2008年5月至2008年12月的劳动合同。合同期满后单位未找我续签合同。单位没有缴纳我在职期间(2008年5月到2008年8月)的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金。2009年4月27日,单位提出让我去进修钼靶乳腺检查,我因担心辐射问题没有同意,2009年4月30日,单位以不胜任工作为由,解除与本人的劳动关系,但拒绝支付给解除劳动关系经济补偿金。

我向劳动仲裁请求:

一、支付2009年1月到2009年4月的工资8631元;

二、补缴2008年5月到2008年8月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费;

三、支付解除劳动关系经济补偿金1859元;

四、赔偿失业金损金3096元。

五、额外经济补偿金6019元。

但劳动仲裁员以我没有提出要续签合同,我也有责任以及我是在这个月才申请仲裁,超过有效期限为由向我提出第一、二、四条赔偿不予支持,第三条工资只支持基本工资,第五条为基本工资的一半。

请问他们的分析对吗?他们建议我向单位提出总共1000-2000的赔偿就行了,没有必要搞得那么累。我是在解除劳动关系以后才知道他们没有给我缴保险的。

请各位好心人指点一二。谢谢!

咨询者:qxxx北京
[咨询时间:2009-06-22
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-06-22 13:41
魏国鹏
你没有超过仲裁的有效期限,建议你到人民法院起诉。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
张先力律师
[地区:江苏-徐州市
手机:13182321157
积分:3482
]
回答时间:2009-06-22 14:43
张先力
仲裁委员会的裁决值得商榷,你可以向法院提起诉讼。

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