不合理。产假不应当影响年终奖。
休产假影响年终奖吗？
我2010年6.7号开始请的产假，写的九个月假条，领导们全部签字了。
年后过来上班，年终奖却一点也没有。年后过来上班，年终奖却一点也没有请问合理吗？
回答
- 共3条
回答时间：2011-03-19 09:46
回答时间：2011-03-19 10:08
休产假是你依法享有的权利，不影响你获得年终奖的权利，公司无权据此剥夺你获得年终奖的权利，其行为属于拖欠劳动报酬的行为，你有权依法要回年终奖，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-24 23:13
你好！
休产假是你的合法权利，不应当影响你的年终奖金，可以到劳动监察大队投诉。
休产假是你的合法权利，不应当影响你的年终奖金，可以到劳动监察大队投诉。