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劳动协议

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咨询编号:8238什么是编号?

劳动协议

我与单位签订了一份协议书,内容大体如下:1.甲方自2001年6月起为乙方补缴养老保险,补缴至2008年1月。

2.自2008年2月1日起,乙方与甲方委托管理的物业管理公司签订劳动合同并建立劳动关系,故自2008年2月1日起乙方与甲方正式解除劳动关系。

3.乙方应遵守国家法律法规,未做出侵害甲方较大利益的前提下,乙方与甲方委托管理的物业公司连续签订劳动合同期限累计8年(2008—2016),协调物业公司给于乙方的工资不低于在甲方工作期间最后一个月的工资标准。

甲方协调物业公司并由物业公司根据当地政府或双方协议约定的工资、社会保险等方面规定,及时有物业公司给于乙方发放或调整。

4.本协议签订后,双方互不追究对方任何法律责任,双方不再有任何法律纠纷。

5.本协议自双方签字或盖章后生效。5.本协议自双方签字或盖章后生效本协议一式三份,甲方持有两份,乙方持有一份,均有同等法律效力。

请好心律师解答!

咨询者:laoshire...辽宁
[咨询时间:2009-06-17
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回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-06-17 16:50
魏国鹏
因本协议涉及到第三方物业公司的权益,所以需物业公司签字盖章方生效。

本协议只是单位对你的承诺,但其不能代表物业公司的意见。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2009-06-17 14:46
赵井燕
你与单位的协议为有效的解除劳动关系协议。但你与单位劳动关系解除后,协议中有关你与物业公司建立劳动关系的内容并未生效。只有你在与物业公司直接签定劳动合同后,才能与物业公司建立劳动关系。

因为没有提问,只能解答这些。
朱瑞律师
[地区:辽宁-大连市
手机:13387859498
积分:760
]
回答时间:2009-06-17 14:51
朱瑞
协商解除劳动合同,原单位应支付你(2001年6月至2008年1月)的经济补偿金;

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