答：这种情况说明公司视为你没离职。公司有义务给你开离职证明，拒不配合的话可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
提出离职后单位未开离职证明情况下继续收到工资的问题
老师们，大家好。老师们，大家好我2010年11月7日在公司离职，离职工作交接清楚后，公司迟迟不给离职证明。
我查账户知道从12到2月，我继续能收到财务那边发的工资。
请问这种情况，怎么处理，有什么法律依据吗？我在这段时间因为没有离职证明，影响了我找工作，请问可以申请公司补偿吗？谢谢！
补充说明：
我们是签订过劳动合同的，我也有书面离职申请，也有主管领导批复同意。工作交接清楚后，一直没有给我离职证明。
我们是签订过劳动合同的，我也有书面离职申请，也有主管领导批复同意。工作交接清楚后，一直没有给我离职证明。
回答
- 共6条
回答时间：2011-03-08 11:06
回答时间：2011-03-08 11:12
公司有义务出具离职证明。
回答时间：2011-03-08 11:19
公司不履行法定义务开具离职证明，影响了你找工作，你可以申请仲裁,要求公司赔偿.
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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回答时间：2011-03-08 11:37
你还没有离职，有权接收公司的工资，不属于违法的行为。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-08 22:09
你离职手续未办理完毕。
回答时间：2011-03-09 13:43
你好！
你有权要求公司出具离职证明。
你有权要求公司出具离职证明。