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劳动者补偿金问题

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咨询编号:77065什么是编号?

劳动者补偿金问题

我在一公司干合同工,2000年9月份开始,试用期三个月,每年续签合同,2008年给入了基本养老保险,一直工作至2011年3月3日,连续两年多了工资是每月1000元,今天我辞职跟单位索要经济补偿,今天周六只有一领导值班,其它部门没上班,他告诉我,这一块补偿金在入养老保险之后的这一段时间肯定没有了,入养老保险之前的那段时间的要到周一上班后问一下组织人事科怎么处理。

我想问一下入不入养老保险,与劳动法规定的每满一年补偿一个月的工资,有没有关系?我按照法律法规应该得到多少经济补偿金?如果公司不给我经济补偿,或只给我入养老保险之前时间的经常补偿,我应该怎样维护我的合法权利?

咨询者:fa187937山东
[咨询时间:2011-03-05
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-03-05 12:39
贾金勇
不缴保险属于法定企业应该支付经济补偿金的情形。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
丁良振律师
[地区:山东-济宁市
手机:13054963377
积分:18953
]
回答时间:2011-03-06 08:05
丁良振
不缴保险属于法定企业应该支付经济补偿金的情形

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