实习咨询
你好。你好我是2011届应届毕业生，现在找了一家企业实习，企业要求我签订实习协议，实习结束后要求毕业时签订劳动合同三年，如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，而且还要返还两倍以上所得薪酬的违约金。
请问这是否是有失公允呢，如果签了有法律效力么？
谢谢。
补充说明：
如果已将签了 是否具有法律效力呢？
谢谢！
如果已将签了 是否具有法律效力呢？
谢谢！
最佳答案
回答时间：2011-03-02 18:10
如果不签劳动合同，实习期间需要返还公司所给的工资及各项劳动补贴，是违反劳动法相关规定的。
回答
- 共3条
回答时间：2011-03-02 14:43
该协议的确存在问题，可以考虑不签。
回答时间：2011-03-02 14:43
是否签订劳动合同是你的权利，公司无权要求强制签订，公司的要求是违法的，你有权到劳动部门投诉解决。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-03-02 15:36
实习期间不是劳动关系，公司的做法违法，可以不签。