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解除合同经济补偿金问题

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咨询编号:75523什么是编号?

解除合同经济补偿金问题

一位职工劳动合同到期了,公司下发了不再续订的通知书,并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同,此员工在变更书中已经注明:劳动合同到期终止,与公司无任何经济纠纷”,(该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿,社保也不要养老,失业的补偿了,所以他才写的上面那句话)现在他又去告公司,要经济补偿,要养老、失业补偿,(在劳动合同中,已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助,公司优先给上的医疗工伤,该职工为外地农业户口)请问,他现在提出的索要经济补偿金和养老失业补偿合理吗?政府部门会支持他吗?

咨询者:fa185735北京
[咨询时间:2011-03-02
悬赏分:
解答数:5
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回答

5
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-03-02 10:24
贾金勇
如果由于公司的原因不续签合同,需要依法支付经济补偿金。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-03-02 10:32
魏国鹏
他已经放弃索赔的权利,现在是无权再索要上述费用了。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
阎书波律师
[地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:2011-03-02 11:04
阎书波
会的Q Q1508661101
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-03-02 11:05
牛国荣
你们之间的约定和法律规定相抵触,约定是无效的。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-03-02 15:03
郭军
你好!

员工有权要求,公司与员工约定的条款违法法律,属于无效。

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