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劳动争议

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咨询编号:72528什么是编号?

劳动争议

一省直单位(具有行政职能的副厅级事业单位,参照公务员管理)聘用我一朋友为其工作10年(非公务员及工人指标),2001年入职时只是草签了一份用工协议书(协议上没说缴纳“三险一金”),但双方没有形成正式劳动合同,单位一直把我朋友当临时工对待,也没有给我朋友缴纳"三险一金"等社会保险,最近我朋友想让单位补办10年工龄及“三险一金”,跟单位协调后单位说没法办理,但也没有说不能办理的理由,后到郑州市劳动争议仲裁院提交了仲裁申请。我现在想问的是:

1、单位聘用我朋友属于合法用工吗?

2、单位有权给我朋友补办缴纳“三险一金"等社会保险吗?

3、郑州市劳动争议仲裁院说参照公务员管理的省直单位因属省财政直接拨款交纳社会保险及统筹,故不设为个人缴纳“三险一金”的专用帐户,所以没法给个人缴纳,到时候如果真要仲裁的话对我朋友可能会不利,这个是真是假?法律有这规定么?哪个法律有这样的规定?

4、我朋友提出仲裁只是想让单位给他补办10年的“三险一金”,别无他求,这种要求合法合理吗?仲裁获胜的机率有多大?

烦请解答,非常感谢

咨询者:fyw66374...河南
[咨询时间:2011-02-24
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2011-02-25 07:15
丁光华
可以申请劳动仲裁

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