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未签劳动合同寻求法律仲裁的流程

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咨询编号:70915什么是编号?

未签劳动合同寻求法律仲裁的流程

我于2009年10月进入该公司工作,于2010年11月签订劳动合同,之前的09年10月-10年11月期间一直没有签订劳动合同。

请问像我这样的情况,能否要求劳动仲裁进行双倍工资的赔偿?

如果可以的话,我应该准备什么材料呢?(工作证,签到表,工资单这些的复印件我都有,这些是要原件还是复印件呢?)

还有再请教一下,进行仲裁的流程是什么呢?

补充说明:
请各位大师给一个比较详细的流程好嘛?这个是我带着证据去仲裁委就ok了?如果仲裁成功的话,仲裁委是是让公司强制执行还是怎么样呢?如果公司借故说没钱不给我,怎么办?谢谢
咨询者:neechee山东
[咨询时间:2011-02-21
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2011-02-21 14:35
殷国丰
可以要求劳动仲裁进行双倍工资的赔偿


北京殷国丰律师
电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688
欢迎来电来函!
武云飞律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13691179637
积分:20451
]
回答时间:2011-02-21 14:37
武云飞
答:建议你委托一名当地律师来帮助你。
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-02-21 14:58
贾金勇
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资;
准备劳动仲裁申请书,携带证据材料直接到劳动仲裁委申请即可。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
于家亮律师
[地区:山东-东营市
手机:13780766189
积分:9459
]
回答时间:2011-02-21 18:53
于家亮
可以依法申请劳动仲裁,证据需要原件。

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