可以要求劳动仲裁进行双倍工资的赔偿
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
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未签劳动合同寻求法律仲裁的流程
我于2009年10月进入该公司工作，于2010年11月签订劳动合同，之前的09年10月-10年11月期间一直没有签订劳动合同。
请问像我这样的情况，能否要求劳动仲裁进行双倍工资的赔偿？
如果可以的话，我应该准备什么材料呢？（工作证，签到表，工资单这些的复印件我都有，这些是要原件还是复印件呢？）
还有再请教一下，进行仲裁的流程是什么呢？
补充说明：
请各位大师给一个比较详细的流程好嘛？这个是我带着证据去仲裁委就ok了？如果仲裁成功的话，仲裁委是是让公司强制执行还是怎么样呢？如果公司借故说没钱不给我，怎么办？谢谢
请各位大师给一个比较详细的流程好嘛？这个是我带着证据去仲裁委就ok了？如果仲裁成功的话，仲裁委是是让公司强制执行还是怎么样呢？如果公司借故说没钱不给我，怎么办？谢谢
回答
- 共4条
回答时间：2011-02-21 14:35
回答时间：2011-02-21 14:37
答：建议你委托一名当地律师来帮助你。
回答时间：2011-02-21 14:58
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资；
准备劳动仲裁申请书，携带证据材料直接到劳动仲裁委申请即可。
准备劳动仲裁申请书，携带证据材料直接到劳动仲裁委申请即可。
回答时间：2011-02-21 18:53
可以依法申请劳动仲裁，证据需要原件。