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辞退理由!

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咨询编号:69687什么是编号?

辞退理由!

您好:

请问员工提出离职申请后,工作消极,不愿做本职工作。

这种情况下根据公司条款给予惩罚解雇,是否需要赔偿?

咨询者:fa177451广东
[咨询时间:2011-02-18
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解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-02-18 19:30
魏国鹏
员工违反下列规定之一的,公司不予赔偿,法律依据是《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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