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企业与员工签订劳动合同后必须为员工交社会保险吗？
待解决咨询
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关注该咨询
]
咨询编号：67467
什么是编号？
企业与员工签订劳动合同后必须为员工交社会保险吗？
请问国家是否有明确规定企业与员工签订合同后是否必须为员工交保险？在什么文件上规定的？最少需要交几险？
咨询者：
fa174313
陕西
[
咨询时间：2011-02-14
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
喻利琴
律师
[
地区：北京-海淀区
手机：13911674054
积分：4819
]
回答时间：
2011-02-14 09:44
是的，劳动法、劳动合同法等都有规定
一般要交养老、失业、工伤、医疗四险
生育险分情况
万隆
律师
[
地区：湖北-黄冈市
手机：13409941975
积分：2332
]
回答时间：
2011-02-14 09:49
劳动合同法及其实施条例均明确应当为员工缴纳社保，属于法定强制性义务。
险种为养老、医疗、事业、工伤、生育以及当地政府要求的一些险种，主要的习惯性称为五险一金。
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