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单方面解除劳动合同

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咨询编号:65902什么是编号?

单方面解除劳动合同

我在单位工作了16年,签的是无固定期合同,因为换了经理管理人,(法人没换),全单位正要大换血。

如果他要和我终止劳动关系,我应该如何应对?经济赔偿金应怎么算?如果让我在家待岗一年,过后说没有合适的工作岗位需要我,是不是就可以单方面无条件的终止合同?需要劳动仲裁的话,我应该准备什么证据才行?请教!

注:我在北京工作,手里只有合同书,(我是95年参加工作,可合同书中是98年才开始签定)。

但没有工资条,单位没发过。

咨询者:fa172416北京
[咨询时间:2011-02-11
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解答数:1]

最佳答案

牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
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回答时间:2011-02-11 21:59
牛国荣
单位无法定理由与你终止合同是违法行为,你可以要求解除合同支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.但单位不能擅自单方面终止合同的.协商不成,申请劳动仲裁维权.
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务

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