不算工伤；
医保部分由社保承担；自费部分由自己承担；
法定医疗期间工资不变；超过法定医疗期间单位可以停发工资；（法定医疗期间视在公司工作时间而定）；
用工单位无须承担责任。
医保部分由社保承担；自费部分由自己承担；
法定医疗期间工资不变；超过法定医疗期间单位可以停发工资；（法定医疗期间视在公司工作时间而定）；
用工单位无须承担责任。
企业职工与用工单位劳纠纷
职工在岗期间发病入院治疗，算工伤么？
医疗期间医疗费用谁来承担？
在医疗期间工资怎么算？
用工单位需承担什么责任？
回答
- 共1条
回答时间：2011-02-09 13:24
