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这是非全日制用工吗

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这是非全日制用工吗

我08年7月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保。

1.请问它这是非全日制用工吗?如果不是是不是低于北京市最低工资,按目前的工时计算才1040元左右,(2011年北京最低工资是1160元

2.我是到劳动监察举报好呢,还是提起劳动仲裁好,那个更好的实现要求单位签合同,交社保的目的。

3.确认事实劳动关系超没超时效,现在在职。

4.可不可以主张双倍工资,是否过了仲裁时效

5.可不可以主张加班工资,是不是只能主张另外的每小时5元,因为周六上班已经给了5元,因为是按小时计酬

咨询者:fa168161北京
[咨询时间:2011-01-31
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剩余时间:已过期]

回答

1
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-02-01 20:03
牛国荣
工作时间属于全日制,单位存在违法行为,协商不成时,你可以到劳动监察部门投诉,及申请劳动仲裁维权。

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