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下诱发的纠纷!

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咨询编号:61333什么是编号?

下诱发的纠纷!

在用人单位工作满8年了,2008年1月至2009年12月签了1次合同,合同到斯后至今未签(已满1年),由于将要搞劳务派遣,用人单位就要求劳动者补签2010年1月至2011年12月的合同。

如果补签了这份合同,等合同一到期就一定会实行劳务派遣,由行政事业单位为变为公司了,所在大部分劳动者想通过劳动仲裁来解决问题!想咨询吓能通过劳动仲裁维护权益获得那些经济补偿金、赔偿金及其他!?

补充说明:
劳务派遣下诱发的纠纷!
咨询者:fa166289广东
[咨询时间:2011-01-26
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈胜法律师
[地区:江苏-徐州市
手机:13685112638
积分:55548
]
回答时间:2011-01-27 09:58
陈胜法
可以申请仲裁,具体情况面谈较好
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2011-01-27 10:35
张龙飞
申请仲裁,因为你说的情况还要有更多的细节才能做出分析。具体情况可以咨询QQ18343381.

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