雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
关于工伤问题
您好：有个事情想咨询你们下：我们这边有个小学需要对地面切割，把这个工作报给我表哥，然后我表哥又把这活交给我爸去做，结果我爸把自己的2个脚趾头脚筋给割断了，现在和他们双方去协商赔付情况，说只能承担部分医疗费用，其他的误工费什么的都拒绝承担。
由于上面的工作都是口头电话联系，没有存在合同及其他的资料，这是否属于工伤事故。
那这起述希望有多大，另外，如果我们起述的话，被告为谁？还有如果要起述的话，要需要准备些什么资料？
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