您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

劳务纠纷

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:58914什么是编号?

劳务纠纷

你好,我是一名普通的上班族,在上一家公司工作的时候,我们和公司签订了合同,其中有提到,将我们每月工资的百分之十五扣出来做为年终奖,而且上面还写到,如果员工离职,这些钱也会给回员工,可是我在辞职的时候,提到要拿回我每月扣的那百分之十五的钱时,老板说那些钱是要做够合同上所说的一年时间才能给回,不然是没得给回我们,我想问,这样合法么,我们要怎样才能拿回属于我们的钱呢?

补充说明:
那时候公司和要我们签订的不叫劳动合同而是合作合同,老总和我们解释是说我们是属于合作关系而不是雇佣关系,劳动合同法适用于这样的合同么?
下面是老总给我的答复:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
你要明白,
第一我们是合作,不是雇员关系。
第二按照合同,我并没有少给你一分钱。
第三无论任何人到公司均需要培训期,和业务熟悉,公司没有义务免费培训。
第四任何人在合作期间终止合同,均属于违约,违约方应当承受相对的经济损失。
第五你为公司创造了多大的利润,公司是否少分了利润给你。
我是投资方,你未按合同执行,造成了我的损失。从来没听说投资方招受了损失,还要继续增加损失的。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
我想知道他说的是不是真那么回事,是不是不是劳动合同就不能按劳动合同法来办事?
咨询者:hjj52981...广东
[咨询时间:2011-01-20
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2011-01-20 11:59
殷国丰
公司的做法违法,可以申请仲裁或提起诉讼 北京殷国丰律师 电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688 欢迎来电来函!
精诚专勤,助您维权!殷律师QQ:386179688

回答

1
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2011-01-20 17:23
张龙飞
合同中的规定是不合法的,建议申请劳动仲裁。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang