您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 劳动纠纷 > 

离职后业务提成结算问题

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:56734什么是编号?

离职后业务提成结算问题

我在公司和客户签订了供货合同,但后来因为公司老板一直已货款未结清为由拒付提成,双方协调失败,想离职。

那还能要回我的提成吗?因为货款金额大,客户有分期的,有交了定金还没发货的,有只签订合同的。

我觉得是不是只要我合同签订了能拿到提成,因为我们的销售模式是,业务签定合同——客户打定金——公司安排发货(通过物流)——工程师协助安装调试——最后结清货款。

期间客户按当初供货合同约定再不同时间支付一定比例的货款。

除了联系客户和签合同,后期根本没有我的参于,那么是不是就相当于我完成了合同,就完成了工作。

如果不能拿到,我走后,我的客户的货款结清后我还能要到我的提成吗?当时虽然我和公司签定的有合同,但合同十分简单,只有基本工资和成单提多少这一条明确规定了,其他都模糊不请!公司管理很混乱,也没有相关的制度,都是老板突然想什么,就怎么办。

中间变了好几次了,,,我很无奈,也不想伺候了,除非能给我一个明确的合同。

以后不要想什么就是什么了,法律上我和公司谁有理?我需要怎么样才能拿到我的提成。

如果诉讼需要注意什么,需要拿到什么证据!

补充说明:
关键就是在 老板一直已货款未结清为由拒付提成 。。
咨询者:fa160117北京
[咨询时间:2011-01-14
悬赏分:
解答数:1]

最佳答案

牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-01-14 16:46
牛国荣
你与单位的合同中约定成单后提成的比例,单位就应该支付你提成工资.协商不成,通过法律途径维权.注意要有证据证明成单的材料.
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang