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咨询编号:55943什么是编号?

各位律师好

各位律师您们好!我有个问题想要咨询一下,望您们在百忙之中抽空帮我解答一下,多谢!!

今天下午我厂里有一个员工在上班期间因口角与客户产生磨擦,后客户找来外人把本厂的员工打伤,也报了警,我想请问下一步我们该如何做?像这种情况我要付责任吗?还有医药费是我们自己出还是让伤人的员工出?急求各位的回复!

咨询者:fa159148河北
[咨询时间:2011-01-12
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2011-01-12 14:05
殷国丰
这种情况你不要负责任


北京殷国丰律师
电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688
欢迎来电来函!
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-01-12 14:31
魏国鹏
本案属于刑事案件,应该由犯罪人承担赔偿责任,你无赔偿的义务,法律依据是《刑事诉讼法》第七十七条规定: 被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
  如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
  人民法院在必要的时候,可以查封或者扣押被告人的财产。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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王红梅律师
[地区:河北-石家庄市
手机:18931136387
积分:2545
]
回答时间:2011-01-12 15:09
王红梅
你们先出,毕竟在厂里出的事情,应该是工伤呢,但是该追究责任人责任的继续追究。
董杜骄律师
[地区:北京-海淀区
手机:13651278613
积分:62335
]
回答时间:2011-01-12 15:34
董杜骄
如果员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。

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