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续1:工伤认定:工作时间与工作场所,父亲病故!跪求法援!

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续1:工伤认定:工作时间与工作场所,父亲病故!跪求法援!

我父亲在一个工地上做扎钢筋的,是那种在塔吊的帮助下高空的那种,2011年元月1日晚上18:00左右公司通知我父亲加班,他们平时晚上上班的话就是18:00点的。正好他所在组的开塔吊的没有来,大家上不了架,所以大家就在临时宿舍等待开塔吊的,因为工地的临时住所与工地基本没有间隔,临时住所后边紧挨的就是施工的道路,道路边就是工地。19:00多坐在工棚里等待上架的父亲突发脑血栓,送入医院,于2011年元月3日上午10点抢救无效去世。

我得到了工地一些工人和组长的签字证明公司在2011年元月1日晚18时确实通知我父亲晚上加班。以上的事实也找到了工地的其他工友的证明。

请问我父亲算是工伤吗?工作时间和工作场所符合吗?网上说休息室2010年新法说算,主要是工作时间,已经进入工作时间了,应该不算预备性了,并不是我父亲旷工,不上工什么的,因为没有开塔吊的,人就上不去。

劳动工伤认定的材料也已经受理了,今天公司也举证了,说:1、我父亲不在工作时间也不在工作地点。2、就是没有劳动合同。3、我父亲是脑溢血死亡,是自身原因。请问他们的说法合理吗?对了公司是国有的,这对工伤认定应该也有一些影响吧? 破碎的家问题补充:

医院的死亡证明是脑疝!工地上的工人一般都没有劳动合同,我父亲也一样!!!请问怎么样才算事实的劳动关系,什么是临时工,算吗?

咨询者:fa158445北京
[咨询时间:2011-01-10
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回答

2
陈胜法律师
[地区:江苏-徐州市
手机:13685112638
积分:55548
]
回答时间:2011-01-10 20:18
陈胜法
有没有劳动合同不是问题,但是什么原因造成死亡的关健。工作时间我觉得也不是问题
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-01-12 15:11
郭军
你好!

只要形成的事实上的劳动关系即使没有劳动合同也应当认定为具有劳动关系。

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