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在上班期间摔伤, 麻烦问下我该怎么跟公司解决.

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咨询编号:55134什么是编号?

在上班期间摔伤, 麻烦问下我该怎么跟公司解决.

我是肯德基的员工. 2010年1月8号因为工作摔伤了, 当时店里派人带我去的天津骨科医院, 最后说是左足第二趾骨底部撕脱骨折, 然后左膝滑膜炎, 然后我们就按照骨折治疗, 之后也没问管我了. 领导连问都没怎么问过. 只有我妈上肯德基去找领导的时候, 才会有派人上我家来询问怎么样了. 在治疗期间我有开假, 肯德基也有给工资. 医院复查一直说没好. 到5.6月份的时候肯德基告诉我说他们申报工伤报晚了, 然后我家说了, 那也是你们的责任啊, 那也得你们申报,我们怎么办 然后肯德基也就没再怎么搭理我们, 一直到10月份, 我们找肯德基要求做了一个足部的核磁共振 最后天津骨科医院的核磁共振报告上说. 1 左足第四跖骨基底陈旧性损伤,残余骨髓水中. 2 左足距下关节滑膜炎,不除外跗骨窦内韧带陈旧损伤结合体征. 3 第二跖骨基底背侧皮质局限突起,考虑与陈旧性损伤有关. 11月份的时候. 在我妈强烈的要求去公司的情况下,当时肯德基告诉我们. 说劳动局的工伤认定下来了, 而且还出了停工留薪的认定. 让我们签个字. 但是认定时间为3个月, 但是我这还没好, 然后公司就说要给我办工伤延期, 而且告诉我们说, 给我们拨的治疗款已经到2w了. 不能再支付了. 如果要继续看病, 先让我们自己全额垫付. 然后就一直没再做治疗了. 就一直拖到现在, 12月份我们觉得实在不行了. 就去找了肯德基, 要求给个说法. 不行就去做伤残鉴定, 以后要是因为这个再复发, 肯德基得带着看病去啊. 然后公司就以病情没好为理由就不同意, 然后我们也没再说什么, 后来有天, 肯德基给我们打电话. 说要去天津和平区四面钟医院做个认定, 因为当时并不是劳动局给我们打的电话. 而是肯德基公司来的电话. 然后当时我们明确问她, 是工伤延期认定, 还是伤残等级鉴定. 但是公司的人却没有给我们明确答复, 只是说. 一个认定, 至于什么认定, 也不清楚. 我们按照他的要求去了四面钟医院. 然后到我的检查的时候. 一个男的就告诉我把腿抬一下, 然后就完事了,可以走了. 我们还纳闷了. 这是什么认定, 一直到2011年的1月初, 肯德基来信, 说让我们去一趟, 然后我们去了之后告诉我们说工伤认定和伤残等级鉴定下来了, 伤残等级10级. 然后跟我们说. 根据这个报告, 他们给我两个选择, 1 继续按照合同上班. 可以给付我们工伤什么款的. 一共8千左右. 2 要么按照劳动局的条文, 一次性给付我们伤残及以后就业什么的补助款, 一共2万1. 就这两种选择, 1月7日肯德基给我妈打电话. 说让我11日上班去. 我想咨询一下. 他们这合理么? 我们觉得很纳闷. 这伤残等级鉴定不是说不给做么? 怎么这又出来个伤残等级10级了? 根据医院给出的报告, 我应该等级是10级么?. 我也咨询过劳动局的热线, 他们告诉我. 要是做伤残等级鉴定, 必须得到劳动保障部门才行, 那个四面钟医院算是劳动保障部门么? 还有他们隐瞒做这个鉴定(或者说没有如实告知)这种行为应该负责人么? 我想请问下. 我这个到底该怎么办? 麻烦帮我解答一下可以吗? 谢谢了..

补充说明:
现在医院也说了, 我这个脚已经失去了做手术的体征了. 就是说也不建议做手术了. 那我现在该怎么办? 当初治疗的时候. 就只是按照跖骨的骨折治疗的, 膝盖的滑膜炎也没有治. 现在这种情况. 我们该怎么走法律程序? 麻烦帮我解答一下. 谢谢..
咨询者:fa158209天津
[咨询时间:2011-01-10
悬赏分:
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