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劳动纠纷

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咨询编号:51608什么是编号?

劳动纠纷

用工单位与用人单位(劳务派遣单位)签订劳务派遣协议一年期已到期,可用工单位将合同原件丢失,用人单位与劳动者签订的劳动合同中用人单位没有签字或盖章,用工单位没有支付用人单位劳务费,也没有支付劳动者加班费和社保,劳动者投诉了用工单位,这对吗?

咨询者:fa154224浙江
[咨询时间:2010-12-30
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-12-30 16:40
魏国鹏
1。劳动合同已经签订了,其丢失了不代表没有签订,没有加盖公章,合同也是生效的。
2。单位员工依法支付劳动者加班费和依法缴纳社会保险,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十二条规定: 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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